En respaldo a la convivencia familiar y motivación del desempeño laboral, los 18 mil afiliados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) accederán a descuentos en los centros vacacionales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tlaxcala: La Trinidad y Malintzi.
El convenio de colaboración establece 14 % de descuento en hospedaje y 20 % en el uso del balneario y campamento, que aplica al presentar la credencial de la Confederación a partir de este mes de septiembre. También aplica una reducción en los costos de las salas de trabajo y auditorio para las capacitaciones, reuniones o congresos.
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Tras la firma del convenio celebrado en las instalaciones de la CTM, el líder sindical de la central obrera, José Pascual Grande Sánchez, argumentó la importancia de acercar opciones de recreación familiar a los operarios, para que en sus días de descanso puedan ir a disfrutar de un rato de esparcimiento con la ventaja de un descuento en los costos.
Con la presencia de diversos líderes de secciones sindicales y del comité de la CTM, Grande Sánchez reiteró el compromiso de respaldar a los agremiados para que tengan acceso a mejores condiciones laborales que a su vez beneficie a sus familias.
En el uso de la voz el gerente de los Centros Vacacionales IMSS, César Garduño Patiño, afirmó que el Instituto se interesa porque los trabajadores tlaxcaltecas tengan espacios en donde pueden ir con sus familias a pasar un día de sano esparcimiento.
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Justificó que en La Trinidad las familias pueden hospedarse, acceder a la zona de albercas, de campamento, canchas deportivas, gimnasio, áreas recreativas y asaderos dentro de una zona verde; mientras que en la Malintzi es el disfrute de la convivencia con la naturaleza al disponer de cabañas, zona de campamento, palapas y áreas recreativas.
Resaltó que la montaña Malinche, con casi tres mil 400 metros sobre el nivel del mar es un gran atractivo de Tlaxcala, ideal para visitar en cualquier época del año. Luego, aclaró que los centros vacacionales tienen la función de ser una prestación social para los derechohabientes y el acceso a la población en general.
“El IMSS siempre preocupado por la sociedad en general, en este caso por la CTM y sus trabajadores, nos damos a la tarea de firmar este convenio que ayuda de alguna manera a tener espacios para la familia. Pueden pasar un fin de semana con toda la familia de una manera agradable y fortaleciendo la convivencia familia”, recalcó.
LÓPEZ: ES FAVORABLE EL INCREMENTO DE VACACIONES
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En tanto, el secretario de Trabajo de la CTM, Víctor López Hernández, opinó que es favorable que durante este gobierno federal incrementó el número de vacaciones para los trabajadores, al pasar de seis a 12 después de un año de labores.
Explicó que varias de las empresas con las que tienen contrato colectivo de trabajo han pactado que un bloque de seis días se autorice de manera continua y el resto conforme a las necesidades del operario.
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De ahí que respaldó el convenio con los centros vacacionales del IMSS porque tendrán opciones de distracción familiar, con precios accesibles. Incluso, recordó que recientemente la CTM pactó un acuerdo con la congregación María Trinitaria con el que ofrecen a sus trabajadores calentadores solares, tinacos y cisternas a precios accesibles.
18 mil afiliados tiene la CTM en Tlaxcala
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