Una vez que los trabajadores de la iniciativa privada (IP) tienen derecho a disfrutar de 12 días de vacaciones a partir de su primer año de antigüedad, en Tlaxcala los empresarios y sindicatos acoplan las jornadas laborales para cumplir con sus niveles de producción y no afectar su manufactura.
Tras la reforma denominada “vacaciones dignas”, los trabajadores que cumplan un año de servicio tendrán derecho a 12 días de vacaciones y, a partir de ahí, incrementará dos días por cada año laborado hasta llegar a un total de 20 días.
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Fue el pasado 27 de diciembre cuando el Diario Oficial de la Federación publicó el decreto por el que los trabajadores del sector privado tendrán derecho a 12 días continuos de vacaciones, desde el primer año laborado. Ahora el Artículo 76 precisa: Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días laborales, y que aumentarán en dos días laborales hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios
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Mientras que el Artículo 78 establece: “Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el Artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
Al respecto, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Tlaxcala, Carlos Tamayo Chavero, subrayó que los empresarios están equilibrando las vacaciones de los trabajadores, de tal manera que no descuiden la producción; en otros casos están contratando personal para cumplir las jornadas y suplir la mano de obra.
Porque la línea de producción no para. En este sentido se tiene que hacer nueva contratación, eso genera nuevos costos
Los detalles: ➡️ Vigilan cumplimiento de los 12 días de vacaciones
El dirigente del organismo empresarial opinó que la Canacintra siempre solicita un diálogo permanente con el Poder Legislativo para ser escuchados, externar sus puntos de vista y mejorar la situación de los operarios, pero en consenso. Luego, enfatizó que las empresas están contratando personal porque están registrando crecimiento económico
Sobre la reducción de horario de la jornada laboral, el empresario opinó que no es un buen momento económico para descender las horas de trabajo a la semana.
Le apostaría a que los trabajadores tengan otras situaciones de bienestar como la capacitación, nuevas condiciones de trabajo. No tanto en el horario, eso tiene que ir paulatinamente. Sí coincidimos en que el capital humano debe tener mejores condiciones laborales, pero no en el horario eso sí va a impactar en los costos
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Asimismo, el líder de la Canacintra resaltó que en el primer semestre del año las empresas afiliadas reportaron un crecimiento de 2.5 y 3%, mostrando un escenario optimista para la segunda parte del año, tanto en el desarrollo económico como en la generación de empleos dignos.
RESPALDAN A TRABAJADORES PARA SUS VACACIONES
Por su parte, los sindicatos respaldan a los trabajadores para que tengan derecho a sus 12 días de vacaciones conforme marcha la Ley Federal del Trabajo. Lo que hacen es ofrecerles respaldo en caso de tener algún inconveniente con el área de recursos humanos en la planeación de los días de descanso.
El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos en Tlaxcala, Justino Hernández Xoloctozi, dijo que hasta el momento no tienen inconvenientes en la liberación de las vacaciones a los operarios.
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Consideró que hacen las planeaciones precisas para equilibrar las jornadas laborales, por lo cual destacó que en este primer semestre del año decenas de trabajadores ya disfrutaron de sus 12 días de vacaciones.
- Los sindicatos respaldan a los trabajadores para que tengan derecho a sus 12 días de vacaciones conforme marcha la Ley Federal del Trabajo
Fue el pasado 27 de diciembre cuando el Diario Oficial de la Federación publicó el decreto por el que los trabajadores del sector privado tendrán derecho a 12 días continuos de vacaciones, desde el primer año laborado.
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