En Tlaxcala, las centrales obreras coincidieron en que el incremento salarial para el 2023 ayudará a que la economía de los trabajadores se fortalezca ante el encarecimiento de los productos básicos y toda una diversidad de artículos de consumo y combustibles. Por lo que confiaron en pactar negociaciones benéficas para la clase obrera.
Este uno de diciembre, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, confirmó que el aumento salarial para el siguiente año será de 20 %, tras la decisión unánime del sector obrero, empresarial y el gobierno de la República. Por lo cual, el promedio de un salario mínimo al mes será de seis mil 223 pesos.
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De esta manera, el salario mínimo pasó de 172 a 207.44 pesos diarios, representando un incremento de mil 52 pesos al mes, explicó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que agregó que recuperan el 90 % del poder adquisitivo, comparado con 2018.
Así, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos autorizó el aumento a partir del uno de enero de 2023.
En este sentido, el secretario de Trabajo y Conflictos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala, Víctor López Hernández, opinó que el incremento salarial para 2023 es esperanzador y podría ayudar a la recuperación económica de las familias, tras reconocer que hay muchos empresarios que dan de alta a sus trabajadores con el salario mínimo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
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Aclaró en la mayoría de las empresas con las que tiene contrato colectivo de trabajo rebasa los salarios mínimos, por lo cual para las negociaciones salariales de 2023 buscarán parámetros similares o superar a la de la inflación.
El Salario Mínimo nos da un buen aliciente porque un incremento bajo nos hubiera mandado una señal de apretar más las negociaciones. Lo que nos marca el rumbo por dónde ir en las negociaciones es el índice inflacionario. El consejo a los sindicatos es que se fijen como meta superar el índice inflacionario, aseveró.
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El integrante de la CTM dijo en el caso de los contratos con salarios bajos deberán negociar para subir los sueldos de los operarios ante la situación de alza de precios en la canasta básica. Luego, dijo ante el Juzgado Laboral están ingresando las solicitudes de emplazamiento a huelga para revisión de salario mínimo.
Confirmó que las primeras negociaciones de la CTM arrancarán en este mes de diciembre, pero depende del centro del trabajo, su rama de actividad, el número de trabajadores, entre otros factores. Pero en enero, febrero y marzo será la mayoría del desahogo de pactos a las percepciones económicas de los empleados.
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SECTOR EMPRESARIAL COMPROMETIDO CON TRABAJADORES: COPARMEX
El aumento es una muestra de que el sector empresarial está comprometido con los colaboradores de las empresas tanto en la entidad como en el país, afirmó el presidente del Centro Empresarial de Tlaxcala adherido a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Noé Altamirano Islas.
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El empresario consideró que desde el sector empresarial apuestan a un diálogo para encontrar las soluciones, pues el incremento está en función a la inflación y a la recuperación económica. “Es una muestra de que el sector empresarial está comprometido con el personal, a pesar de las difíciles circunstancias y desafíos que el sector empresarial enfrenta para sortear los efectos de la pandemia”
Dijo la gran mayoría de las empresas afiliadas a la Coparmex en Tlaxcala ofrecen percepciones por arriba del mínimo a sus trabajadores, en algunos casos son de 2.5 veces más al salario mínimo.
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Resaltó el organismo empresarial propone una nueva cultura salarial para llegar a la línea de bienestar familiar en el 2026, donde en promedio una familia mexicana de cuatro integrantes, por lo menos dos trabajen con un salario mínimo para tener acceso a la canasta alimentaria y condiciones básicas de educación y vestido.
El dirigente de la Coparmex adelantó que analizarán puntualmente la evolución del empleo, los precios en productos básico y salarios como seguimiento a la línea de bienestar familiar.
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Noé Altamirano, presidente del Centro Empresarial de Tlaxcala Coparmex
Es una muestra de que el sector empresarial está comprometido con el personal, a pesar de las difíciles circunstancias y desafíos que el sector empresarial enfrenta para sortear los efectos de la pandemia”
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