Con el cambio de titular en el Poder Ejecutivo federal, en Tlaxcala los trabajadores del sector industrial, comercial y de servicios alistan sus roles laborales para descansar o trabajar con pago extra, una vez que el Diario Oficial de la Federación contará como día festivo el próximo 1 de octubre, fecha en que entrará en funciones la primera presidenta del país.
El secretario de Trabajo y Conflicto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en el estado de Tlaxcala, Víctor López Hernández, señaló que los sindicatos ya están enterados de que el primer día de octubre será feriado, por lo cual ya organizaron sus actividades para atender la producción y la jornada del día en los casos donde no se interrumpen actividades, en otros, el personal no asistirá a laborar.
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“El día feriado es por la toma de posesión de Ejecutivo, en este caso es el primero de octubre, entonces, en todas las industrias aplicará como un día festivo”, aseveró
Explicó que según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, las personas trabajadoras que deben presentarse a laborar tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponde por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, que al final será un salario triple.
“Para el personal que tiene labores, tendrán que observar un salario del 100 % y 200 % adicional más, es decir, un día se convierte en pago de 300 %”, dijo Víctor López.
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Cada cambio de la presidencia de México sólo aplica cada seis años al llevarse a cabo la sucesión del Poder Ejecutivo, por tanto, de 2025 a 2030 no será contado como día festivo.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explicó que los días feriados o festivos tienen por objeto que las y los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas.
Los patrones y trabajadores deberán determinar el número de personal que deban prestar sus servicios y tendrán derecho a que se les pague.
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Si de acuerdo con el calendario el día de descanso obligatorio llegara a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, el cual señala: las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25 %, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
- Cada cambio de la presidencia de México sólo aplica cada seis años al llevarse a cabo la sucesión del Poder Ejecutivo, por tanto, de 2025 a 2030 no será contado como día festivo.