En Tlaxcala las empresas son asesoradas para cumplir con las normas laborales y que respeten los derechos de los trabajadores y no incurran en faltas, aseveró el titular de la Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, durante el panel “Gestión efectiva en el cumplimiento normativo de los centros de trabajo”.
En las actividades organizadas a propósito del Día del Trabajo, el funcionario estatal aseguró que de manera periódica llevan a cabo inspecciones a los centros de trabajo, por eso remarcó la importancia de que los patrones conozcan cómo cumplir con las reglas en las condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene.
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En el Patio Vitral del Congreso del Estado mencionó que la STyC se coordina con su homóloga federal, así como la Comisión Estatal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios del Estado de Tlaxcala y la Coordinación Estatal de Protección Civil para las inspecciones laborales en empresas de competencia estatal.
“Lo que busca este panel es explicar conceptos, dar tips, recomendaciones de cómo llevar a cabo esta gestión efectiva que al final del día buscan garantizar que la seguridad e higiene o evitar algún riesgo, estén presentes en el cumplimiento del marco normativo”, anotó.
Noé Altamirano expuso que en los microempresarios es más común el desconocimiento de las normas laborales que deben cumplir, por ello la STyC los asesora para que no tengan sanciones administrativas y económicas. y afirmó que hasta el momento sí hay interés de los empleadores por cumplir y permitir las asesorías en las condiciones generales de trabajo.
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Ante los asistentes, Altamirano Islas defendió que la formalidad laboral tiene beneficios para el centro de trabajo y los empleados, al precisarse una jornada laboral, salario fijo, prestaciones, seguridad social porque el empleo debe estar registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Remarcó que la inspección laboral que tiene a su cargo la STyC es para garantizar los derechos laborales de los trabajadores tlaxcaltecas, por lo cual se basan en el patrón estatal de empresas y también de los municipios en donde impulsan la formalidad de los negocios.
Tras omitir cifras por la veda electoral, el funcionario estatal anotó que inspeccionan las condiciones generales de trabajo, capacitación, adiestramiento, seguridad e higiene y cada mes tienen logros en el aumento de acciones en favor de privilegiar ambientes laborales estables.
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Finalmente dijo que abordaron aspectos de acoso laboral, equidad de género en las relaciones laborales, retos y oportunidades en los contratos colectivos, inteligencia artificial aplicada a la innovación y competitividad de los negocios.
- Altamirano Islas defendió que la formalidad laboral tiene beneficios para el centro de trabajo y los empleados
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