/ jueves 18 de noviembre de 2021

Con paros técnicos hubo menos despidos durante la pandemia

Implicó a dos mil 700 trabajadores, principalmente de proveedoras de autopartes

Ante la inestabilidad en la producción de las armadoras de autos en el país, en Tlaxcala las empresas proveedoras de autopartes están en paros técnicos, lo que a su vez les permite evitar despido de personal.

Entrevistado al respecto, el dirigente del Sindicato Diálogo y Unidad, adherido a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos en Tlaxcala, Eduardo Vázquez Martínez, señaló que de acuerdo con sus contratos colectivos fueron dos mil 700 trabajadores que estuvieron en paro técnico, sumado a otros mil 300 de la cadena de la industria química, textil y maquila.

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Manifestó que en el acercamiento con los empresarios optaron por los esquemas de paros técnicos ante la caída de los volúmenes de producción en el estado. En promedio fueron de una a ocho semanas de paros.

Expuso que los trabajadores están interesados en preservar sus fuentes laborales en esta última parte del año en curso, pese a la situación de caída de ventas en la industria automotriz.

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Tenemos paros de línea, en algunas empresas hemos tenido días de paro total en las que fabrican piezas para los automóviles. Estamos muy atentos, mantenemos informados a los trabajadores para que no se pongan más nerviosos de lo necesario. Es un tema que vemos en diferentes partes del país, inclusive a nivel mundial, tenemos que tomar medidas y enfrentar esta situación de caída de ventas de la industria automotriz.

Eduardo Vázquez justificó que los paros técnicos funcionaron para impedir el despido de personal en esta recta final del año,

Más información: ➡️ Más de 100 mil turistas visitaron la entidad

Finalmente, dijo que el Sindicato Diálogo y Unidad está atento al pago de aguinaldo y prestaciones de fin de año para el mes de diciembre y en su caso convenir con la empresa algún incentivo navideño como despensas.

  • 2,700 TRABAJADORES de empresas de autopartes estuvieron en paro técnico, lo que evitó despidos.

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Manifestó que en el acercamiento con los empresarios optaron por los esquemas de paros técnicos ante la caída de los volúmenes de producción en el estado. En promedio fueron de una a ocho semanas de paros.

Expuso que los trabajadores están interesados en preservar sus fuentes laborales en esta última parte del año en curso, pese a la situación de caída de ventas en la industria automotriz.

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Eduardo Vázquez justificó que los paros técnicos funcionaron para impedir el despido de personal en esta recta final del año,

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Finalmente, dijo que el Sindicato Diálogo y Unidad está atento al pago de aguinaldo y prestaciones de fin de año para el mes de diciembre y en su caso convenir con la empresa algún incentivo navideño como despensas.

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