Durante este 2022 de reactivación económica, a pesar de la continuidad de la pandemia de Covid-19, los centros de trabajo cumplen con el pago de cuotas obrero-patronales en favor de los operarios tlaxcaltecas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Dichas cuotas son las aportaciones del patrón y el trabajador con el objetivo de conformar un patrimonio para el retiro, cesantía y vejez de este último y así garantizar su seguridad social y atención médica mediante la creación de una cuenta individual.
APORTACIONES
Las aportaciones deben reflejarse en cada uno de los comprobantes fiscales de nómina en el concepto identificado como IMSS o Seguro Social. Así, tanto patrones como trabajadores abonan los recursos económicos. En el caso de los empleados es una parte mínima la que quitan de su salario. Por su parte, los patrones tienen la obligación de canalizar las cuotas, pues con ellas se financian los servicios de seguridad social que otorga el IMSS a los derechohabientes.
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Al respecto, el jefe de Servicios de Afiliación y Cobranza del IMSS en Tlaxcala, Gustavo Galicia Pérez, afirmó que tienen resultados favorables en las contribuciones de las cuotas obrero-patronales, ya que sí reciben los pagos de los empresarios de los diferentes sectores económicos.
Tras apuntar que registran 110 mil 420 puestos de trabajo con seguridad social, el funcionario federal enfatizó que el crecimiento de empleos se refleja en las aportaciones obrero-patronales para dar atención en los servicios de salud tanto para los operarios como para sus beneficiados.
Especificó que el IMSS tiene un seguimiento permanente para verificar que las empresas cumplan con estas cuotas y que en caso de detectar demoras o incumplimiento proceden a la aplicación de los protocolos administrativos correspondientes.
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“El sector patronal cumple con el pago de las cuotas correspondientes; para aquellos que no están cumpliendo, nosotros a través de los ejecutores llevamos a cabo el procedimiento administrativo de ejecución e invitamos al patrón a que lleve a cabo el pago respectivo”, aseveró Galicia Pérez.
Posteriormente pidió a los patrones seguir con el registro de sus trabajadores de nuevo ingreso, lo que favorece al aumento del número de asegurados ante el IMSS y a la canalización de las cuotas obrero-patronales. “Es un derecho que tiene el trabajador para que pueda tener una pensión digna”.
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ACUERDOS
En entrevista, el jefe de Servicios de Afiliación y Cobranza del IMSS en Tlaxcala refirió que en el año 2020, en el que comenzó la pandemia de Covid-19, el Consejo Técnico del Instituto acordó una declaración de días inhábiles, esto con la finalidad de mitigar los riesgos de infección por el virus.
Anotó que después, en diciembre de 2020, hubo otro acuerdo para declarar inhábiles los días del 17 de diciembre al seis de enero de 2021, de tal manera que hubo beneficio para los patrones respecto de las prácticas de actuación, audiencias, notificaciones y requerimientos por parte del IMSS.
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APOYO FINANCIERO A MICROEMPRESAS
Recordó que también hubo un programa de apoyo financiero a microempresas familiares mediante el crédito a la palabra, atendiendo la crisis económica por la emergencia sanitaria del SARS-CoV-2 y ayudando a conservar los empleos. Los más beneficiados fueron los trabajadores independientes y las trabajadoras del hogar.
De acuerdo con los datos oficiales del IMSS, en la entidad reportaron cinco mil 467 patrones en los sectores económicos al corte del 30 de junio de 2022, mostrando tendencia de crecimiento.
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110 mil 420 puestos de trabajo con seguridad social hay en el estado.
5.2 por ciento de crecimiento en empleo, según el IMSS en el estado de Tlaxcala.
PARA SABER
Las aportaciones deben reflejarse en cada uno de los comprobantes fiscales de nómina en el concepto identificado como IMSS o Seguro Social.
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