La empresa Sumitomo Electric Bordnetze México (SEBN MX) marcó un hito en el ámbito de la industria automotriz y la capacitación técnica del país, al recibir el reconocimiento por la creación del estándar de competencia denominado “Ensamblado y armado de arneses eléctricos para automóviles”.
Ese estándar logrado con la participación de la academia, la fuerza laboral y el gobierno, marca un avance crucial en la estandarización de procedimientos, en la mejora de la calidad y refleja el compromiso de la empresa con la excelencia y la innovación en el sector automotriz, en beneficio de los trabajadores.
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En las instalaciones de la planta Tlaxcala, en el municipio de Acuamanala, representantes del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales “CONOCER” y de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), entregaron a la compañía el reconocimiento por la creación del estándar de competencia a que será implementado en el país, para el ensamble y armado del arnés eléctrico para automóviles.
Al dar el mensaje de agradecimiento, Benjamín Cruz Hernández, el director ejecutivo de la región México de la empresa, resaltó que grupo Sumitomo se convirtió en pionero de la iniciativa que busca la profesionalización de una parte del proceso en la fabricación de arneses eléctricos para autos.
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Detalló que el proceso de la fabricación es rico y complejo, de varias etapas, para la integración de un ensamble final que concluye con un arnés que solamente a la llegada y conexión a un vehículo le da la conectividad completa para su funcionalidad.
"El proceso inició en agosto del año pasado, donde se identificó qué parte era el que podía llevar la certificación que atiende a la competencia de nuestros colaboradores en el ensamble y armado de estos componentes para los vehículos. SEBN SE (Sumitomo Electric Bordnetze SE) tiene una presencia mundial con 41 plantas en 14 países y emplea a 38,000 personas,” detallo.
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Ante representantes del Gobierno del Estado, sector empresarial, la academia y directivos de SEBN MX, comentó es un orgullo para Tlaxcala y para SEBN MX ser pioneros en la iniciativa que permitirá conectar hacia el resto de las actividades o procesos de la fabricación de arneses y lograr el objetivo de corporación y de contribución a la sociedad de brindar a sus trabajadores el reconocimiento.
PARTICIPACIÓN DE LA ACADEMIA FUE FUNDAMENTAL
Por parte de la academia y de las instituciones que contribuyeron a obtener la certificación, Luisa Marisol Cabrera representante de CONOCER, indicó que se trata de un reconocimiento al trabajo hecho para el desarrollo del estándar de competencia ensamblado y armado de arneses eléctricos para automóviles, representado por el Comité de Gestión por Competencias de la UPAEP y del Clúster Automotriz de Nuevo León.
Y aplaudió la iniciativa de la empresa SEBN México, los actores principales en el desarrollo del proyecto, porque con su visión lograron identificar las necesidades que demandaba el sector, para que a través de un estándar de competencia haya mejores prácticas.
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En tanto, Jorge Medina Delgadillo, vicepresidente de Investigación en la UPAEP, consideró que el proyecto no sólo refuerza un compromiso por la excelencia educativa profesional, sino también representa un avance en la estandarización de competencias laborales en el sector automotriz, en el caso de la fabricación de arneses eléctricos.
Agregó que permitirá a las entidades de evaluación y satisfacción de todo el país certificar al personal en la fabricación de arnés eléctricos automotrices, algo que calificó como testimonio de compromiso compartido para elevar los estándares de calidad de toda la industria y para posicionar el nombre de Tlaxcala y de México en alto.
LA EMPRESA EN TLAXCALA
Por su lado, Ricardo García, director Comercial de SEBN México, compartió que desde la empresa, con la fabricación de los arneses de Tlaxcala, ha sido posible la fabricación de casi siete millones de autos en su historia.
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“La empresa se fundó en 2007 y desde entonces esos siete millones de autos se han fabricado hasta la fecha, y lo más importante es que tenemos un futuro hacia adelante. Desde 2023 hemos iniciado con un programa de transformación, de excelencia, de manufactura y lo más importante es que conectamos a nuestras familias,” dijo.
Lo anterior, al compartir que en la planta cuentan con dos programas para su cliente Volkswagen en Puebla y dos más para Lucid, de Norteamérica (autos eléctricos), en donde laboran un promedio de dos mil 700 empleados, aunque han llegado hasta límites de tres mil 500 empleados y que también han tenido programas para Ford.
Informó que en la Universidad Tecnológica y en la Politécnica de Tlaxcala, así como en el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) tienen un vínculo con las áreas de ingeniería para enseñar la fabricación de arneses y la ejecución de otros programas de Educación.
EL APUNTE
El arnés es un producto en serie que fabricaban desde hace 16 años, y con la certificación lograrán la profesionalización de todos los trabajadores.