En busca de concluir con el conflicto al interior del gremio, los dos virtuales ganadores de la dirigencia del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado “7 de Mayo”, realizan el proceso para solicitar la toma de nota ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA).
Justamente el pasado nueve de diciembre los burócratas celebraron las elecciones para dirigir a los representantes del Comité Ejecutivo y de Vigilancia. Pero, los dos grupos que contienden por la dirigencia realizaron asambleas simultáneas en el Centro de Convenciones en la capital tlaxcalteca y en el auditorio “Emilio Sánchez Piedras” de Apizaco.
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Al final del conteo de votos, los virtuales ganadores fueron Karina Erazo Rodríguez y Enrique Escobar Cortés. Ambos deberán pedir al TCyA la toma de nota, instancia que hará legal la dirigencia del “7 de Mayo”.
Este Diario verificó con los integrantes del equipo de Karina Erazo que todavía no ingresan la solicitud de toma de nota al TCyA, pero están en el proceso de integración del expediente, para llevarlo a la brevedad.
Por su parte, Enrique Escobar, confirmó que el pasado viernes 16 de diciembre ingresaron al TCyA la documentación respectiva para pedir la toma de nota, luego de las elecciones del pasado nueve. Manifestó que integraron correctamente el expediente, de tal manera que los requisitos estén precisos y descarten observaciones.
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“Se preparó toda la documentación que se ingresará al Tribunal para la toma de nota, con todos los requisitos que se pide, son bastantes juegos de copias. Lo estamos haciendo minuciosamente para que no haya otra vez alguna observación. Esperemos que hoy nos dé tiempo o mañana, el lunes todavía está trabajando el Tribunal”, comentó.
Refirió que en la asamblea que celebraron el pasado nueve de diciembre cumplieron con los requisitos que el TCyA les observó en la elección del pasado 25 de mayo en Apizaco, al tiempo confió en que a finales de enero de 2023 pueda existir un resolutivo.
En tanto, agradeció a sus compañeros el apoyo para ser el virtual dirigente del “7 de Mayo”, pues la mayoría está a favor de su propuesta de trabajo y de solucionar el problema interno del gremio. Opinó que no le apuestan al desgaste, tampoco tienen respaldo estatal, pero sí cuentan con la simpatía de trabajadores del Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial, municipios y organismos desconcentrados.
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“El pasado nueve de diciembre volvimos a comprobar que nos apoyan los compañeros, seguimos teniendo su respaldo, seguimos con la misma cantidad de compañeros que nos respaldan. Reconozco la unión con ellos, para defender al sindicato”.
Los problemas en el Sindicato “7 de Mayo” comenzaron en este 2022. Precisamente en mayo, cuando en la sesión extraordinaria del pasado lunes nueve el TCyA discutió el juicio laboral 59/2021-C, y por mayoría de votos declaró procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020 y la ampliación o extensión del periodo de gestión del actual Comité Ejecutivo 2020-2026. También argumentó que la votación durante el Asamblea del 17 de enero de 2020 no fue nominal, personal, directa y secreta, tal y como lo prevén los estatutos.
Posteriormente, en la sesión extraordinaria del TCyA, de fecha 18 de mayo, discutió y aprobó por mayoría de votos el juicio laboral 226/2021-C, por lo que declaró procedente la nulidad del Congreso Sexenal celebrado el cuatro de octubre de 2019, en consecuencia, la cancelación de la toma de nota de la fecha cuatro de noviembre de 2019 del Comité de Vigilancia.
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