Uno de los sellos del actual gobierno estatal es implementar acciones para promover el empoderamiento económico de las mujeres, al tratarse de una herramienta clave para salir de la pobreza y romper con la dependencia económica que perpetúa la desigualdad y la violencia de género, sostuvo la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros.
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Al encabezar la tercera edición del Foro de Proveeduría y Crédito Mujeres 2024, que tiene como fin impulsar el empoderamiento de tlaxcaltecas emprendedoras, la titular del Ejecutivo aseveró que invertir en las mujeres significa no sólo un beneficio para ellas, sino también para sus familias y comunidades, lo que cimienta la posibilidad de un mundo más igualitario.
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“Reafirmo mi compromiso de promover el acceso a recursos financieros y créditos para las mujeres tlaxcaltecas, la igualdad de oportunidades laborales y el fortalecimiento de los derechos económicos de nuestras mujeres”, recalcó.
Durante el evento protocolario en las instalaciones del Centro de Convenciones, en la capital del estado, Cuéllar Cisneros destacó que el foro es una plataforma única que congregó a empresas compradoras y proveedores para incentivar el suministro local y regional, que está enfocado a impulsar las iniciativas de mujeres emprendedoras, a quienes calificó como verdaderas líderes en el comercio local y motor de la economía en las comunidades.
Acompañada de Marian Esperanza Aguirre Nienau, directora general adjunta del Banco Nacional de Comercio Exterior y de Javier Marroquín Calderón, secretario de Desarrollo Económico, detalló que fueron instalados 25 módulos para encuentros de negocios tipo B2B donde las empresas tuvieron la posibilidad de establecer alianzas estratégicas, así como módulos y un pabellón de mujeres emprendedoras y microempresarias que lideran proyectos innovadores, a fin de que el empresariado tlaxcalteca las conociera y apoye lo hecho en Tlaxcala.
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En 2023 este foro representó una derrama económica de 423 millones de pesos para la entidad; especialmente en beneficio de las iniciativas de negocios de mujeres, y esperamos que este año podamos superar la cifra y los beneficios para este sector, expresó ante decenas de asistentes.
OBJETIVO: CONSOLIDAR UN EMPODERAMIENTO REAL
Por otro lado, la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros destacó la importancia que para su administración tiene consolidar un empoderamiento real de la mujer.
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“En este gobierno el 65 % de todos los programas de todas las dependencias van encaminados a mujeres y, precisamente, hoy lo que queremos es empoderar a las mujeres, darle la oportunidad a esas mujeres que son jefas de familia, que son mujeres que mantienen también muchos hogares y que contribuyen al bienestar familiar”, expresó.
Detalló que a través del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia, el Gobierno del Estado destinó más de 30 millones de pesos para que jefas de familia inicien su primer negocio, además de brindarles capacitación y educación financiera para que sus iniciativas productivas prosperen.
Agregó que a ese tipo de estrategias de emprendimiento le dan un puntual seguimiento, de tal manera que puedan corroborar que los negocios iniciados realmente resulten exitosos y, en caso de requerirlo, otorgarles más apoyo.
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Compartió que etiquetaron más de 124 millones de pesos para 45 mil proyectos productivos agropecuarios liderados por mujeres; que a través del Fondo Macro para el Desarrollo Integral de Tlaxcala implementaron programas de financiamiento exclusivos para impulsar los proyectos productivos de emprendedoras mayores de 18 años.
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“Mediante la Secretaría de Bienestar estatal triplicamos el presupuesto para impulsar los proyectos productivos de mujeres indígenas. En este programa empezamos brindando apoyo de 20 mil pesos y, ahora, este 2024 destinaremos 50 mil pesos a cada uno de los proyectos que vamos a beneficiar para las mujeres”, añadió.
Destacó que a través de la Secretaría de Trabajo y Competitividad, por primera vez en el estado, implementarán el distintivo trabajo digno, un esquema sin precedente a nivel nacional en el que participan 43 empresas instaladas en la entidad que otorgarán un salario inicial superior dos veces al salario mínimo.
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Con ello se busca impulsar la igualdad sustantiva y movilidad social para que justamente más personas, principalmente las mujeres, puedan elevar sus competencias a partir de un esquema de capacitación, educación formal y que más de ellas ocupen mejores posiciones laborales, expresó.
Habló también del programa de empleabilidad en su modalidad de especialización que permite abrir mejores oportunidades para las mujeres, principalmente jefas de familia y recién egresadas de universidades, para que puedan acceder a puestos con mayor valor agregado, en posesiones especializadas y no solo operativas, una acción más encaminada a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres tlaxcaltecas.
Al inicio de la actual administración brecha salarial entre hombres y mujeres de Tlaxcala era del 14 % y actualmente está por debajo del 11 %.
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