Pese a que en el manejo de la nómina de la Secretaría de Salud del estado (Sesa) fueron detectadas presuntas irregularidades que ya son investigadas, el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud, Sección 27, manifestó su enojo por el cambio de banco y pidió permanecer en HSBC.
El último día del 2021 trascendió que, al parecer, el dinero que el banco HSBC devolvía como “interés” a la Sesa por la operación de su nómina tuvo un destino diferente al que señala la legislación, por lo que el tema ya es investigado, y como consecuencia debe haber un cambio a otro banco.
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Tras ser anunciado el cambio a Santander, el pasado viernes integrantes de ese sindicato, encabezados por Blanca Águila Lima, se manifestaron en las oficinas centrales de la Sesa para manifestar su descontento y rechazo a tal decisión.
Los quejosos fueron atendidos por el titular de la Sesa, Rigoberto Zamudio Meneses, quien estuvo acompañado del equipo jurídico del gobierno del estado, que aprovecharon para explicar los motivos legales por los cuales fue tomada la decisión de migrar de institución bancaria.
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En la reunión, y sin darse la oportunidad de escuchar los motivos, Águila Lima se asumió como defensora del banco HSBC y se dedicó a acusar al gobierno estatal de tomar decisiones arbitrarias, de no tomar en cuenta a la base trabajadora y hasta de causarles afectaciones, con el argumento de que perderían beneficios y derechos que actualmente tienen en HSBC.
Incluso, entre alegatos y sin pruebas fehacientes, los representantes del sindicato aseguraron que están siendo intimidados para cambiar de banco y que sus datos personales estaban teniendo un uso inadecuado.
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En repuesta, Zamudio Meneses explicó que la Sesa tiene la facultad de administrar los bienes y, por lo tanto, de elegir la institución bancaria sin que haya necesidad de consultar al sindicato, pues el patrón decide dónde y en qué cuentas se concentra el dinero de la nómina.
Agregó que los datos de los trabajadores de la Salud no tienen un mal uso, pues si bien el nombre y el RFC del empleado debe conocerse, cuando fueron usados para el cambio de banco fueron encriptados, no están siendo revelados y están a salvo.
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NO MÁS CORRUPCIÓN: ZAMUDIO
Durante la reunión, Zamudio Meneses explicó al sindicato que con el anterior banco presuntamente estaba siendo transgredida la Ley Financiera.
Y es que al parecer con las administraciones anteriores fueron creadas cuentas productivas, algo que no estaba permitido por la ley, y el dinero que debía ser devuelto era usado para organizar los festejos y celebraciones del personal de salud.
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Por eso, sostuvo que no permitirán ninguna práctica irregular, como sucedía en antaño, pues no será permitida la corrupción.
Además, aclaró que puesto que se trata de un procedimiento de naturaleza colectiva no es factible que cada trabajador pueda elegir libremente su banco, en virtud de que las contrataciones de los beneficios aplican siempre y cuando el depósito sea de forma colectiva.
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Sin embargo, dijo que si la base trabajadora, de manera personal o por conducto de su organización sindical, considera que están siendo violentados sus derechos laborales, quedan expeditos sus derechos para que lo hagan valer en la forma que consideren pertinente ante las autoridades competentes.
LOS ACUERDOS
Tras varias horas de dialogar y de que a los representantes del sindicato les fuera explicado el motivo del cambio de banco, ambas partes acordaron que la Sesa deberá emitir un comunicado oficial a la base trabajadora, y el nuevo banco explicará a detalle y de forma clara los servicios que ofrece la institución, además de que fue instalada una mesa de trabajo para evaluar la situación de forma constante.
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OTROS TEMAS
EL SINDICATO también se inconformó con supuestos despidos de personal adscrito al Instituto de Salud para el Bienestar y hasta el cambio de sede de las oficinas centrales, temas que serán abordados en los siguientes días.
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