Al reconocer que poner en marcha acciones seguras y saludables brindan entornos laborales confiables, cada vez más empresas tlaxcaltecas se suman de manera voluntaria al programa ELSSA del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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A través de la Coordinación de Salud en el Trabajo del Instituto, las empresas reciben asesoría presencial o virtual para realizar su registro, generar su Distintivo, así como asesoría por expertos en las cinco líneas de operación, al promover acciones que favorezcan entornos laborales seguros y saludables enfocados a los principales problemas de salud por riesgos de trabajo y enfermedad general.
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El IMSS remarcó que impulsan una cultura de prevención en las empresas con entornos laborales seguros y saludables, con aspectos básicos para prevenir accidentes y enfermedades.
Las empresas que se inscriben tienen que llevar a cabo una autoevaluación en las cinco líneas de operación: Línea 1. Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo; 2. Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda; 3. Vigilancia de la salud en el trabajo; 4. Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo; 5, promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo, y contar con un Monitor ELSSA.
La estrategia ELSSA facilita recursos a las empresas como: la plataforma oficial, listados de comprobación, material de apoyo y fichas técnicas, herramientas de apoyo, cursos CLIMSS, tablero para visualizar la evolución de incapacidades, distintivo ELSSA, distintivo cero accidentes de trabajo, asesorías de seguridad y salud en el trabajo gratuitas y no punitivas, para apoyarlas en la implementación de acciones en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo.
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Asimismo, refirió que recientemente autoridades del IMSS entregaron “Distintivos ELSSA” a 46 empresas por implementar de forma voluntaria la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables, para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras.
Se trata de un reconocimiento a los centros de trabajo por su esfuerzo, responsabilidad y compromiso que tienen con sus trabajadores, la sociedad y el medio ambiente; se hizo mención especial a cuatro empresas por desarrollar acciones en beneficio de la salud y seguridad de sus trabajadores: Grupo Textil Providencia, Cadena Comercial Oxxo, Productos Alimenticios La Morena y Empaques Plásticos Industriales.
Grupo Textil Providencia, recibió reconocimiento por haber desarrollado una plataforma digital denominada “MIANET”, que da seguimiento a la salud, crea reportes al instante y de forma automatizada, agiliza la gestión de documentos del plan de seguridad y salud ocupacional, de manera que así se toman decisiones más rápidas.
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Cadena Comercial Oxxo, obtuvo reconocimiento por haber implementado el programa “ERGOSALUD” que busca la prevención de lesiones mediante tecnología, formación personalizada y participación de las y los empleados, teniendo como eje la ergonomía: así como el Programa 5S, la atención médica preventiva y la promoción de un estilo de vida saludable.
Productos Alimenticios La Morena, alcanzó reconocimiento por desarrollar el programa integral de salud “Riesgos Cero, Salud Total”, alineado con su campaña de “0 Accidentes”, cuyo objetivo es prevenir enfermedades laborales entre sus colaboradores, enfocado en fomentar un clima de compromiso y seguridad empresa-colaborador; además de la implementación de estrategias como: atención personalizada y especializada, capacitación continua, charlas informativas, infografías y videos.
Empaques Plásticos Industriales logró reconocimiento por el Programa de Activación Física que aplica durante la jornada laboral para combatir el sedentarismo, previene desequilibrios psicológicos y físicos; además, por haber construido una sala de lactancia para madres trabajadoras, con un espacio acondicionado para almacenar en óptimo estado el mejor alimento para su bebé.
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- Los interesados pueden comunicarse con la Coordinación de Salud en el Trabajo, al teléfono 2464624600
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