/ martes 26 de abril de 2022

Promueven la no violencia contra mujeres, en Chiautempan

Destaca el alcalde Gustavo Jiménez que respeto, amabilidad e igualdad son factores a seguir

Con la finalidad de concientizar al personal de la administración municipal de Chiautempan sobre el grave problema que representa la violencia de género, el alcalde Gustavo Jiménez Romero puso en marcha la campaña institucional “No a la violencia laboral a las mujeres”.

Ahí, en su mensaje, el munícipe recordó que desde el inicio de la administración trabaja con el propósito de recuperar la honorabilidad del ayuntamiento, y el punto de partida de esta campaña es la relación laboral en base al respeto, la amabilidad y la igualdad.

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La administración se congratula en dar inicio a esta acción, muestra más de nuestro compromiso para trabajar por las mujeres del ayuntamiento y de todo el municipio, en mí siempre tendrán un aliado incondicional para luchar todos los días en beneficio de todas las mujeres de nuestra administración y nuestro municipio, dijo el presidente municipal.

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Gustavo Jiménez Romero y Jakqueline Ordoñez Brasdefer encabezaron el inicio de la campaña “No a la violencia laboral a las mujeres”. / Armando Pedroza | El Sol de Tlaxcala

También, Gustavo Jiménez detalló que su equipo de trabajo será un ejemplo de relaciones laborales, en donde no exista falta de respeto, que en donde todas las trabajadoras se sienten protegidas y valoradas, esa es la intención de su administración.

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Por su parte, la titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Jakqueline Ordoñez Brasdefer, aseguró estarsegura de que esta campaña nos llevará a la reflexión de la lucha por la igualdad, la paz y la justicia para todas y todos.

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Contra la violencia laboral

Además, expresó que el tema que hoy nos ocupa, sí es de relevancia y sí es de importancia, la violencia laboral afecta a todas las personas en todos los sectores públicos, también en la economía del mundo, tanto en el ámbito público como privado, así como en el sector informal o formal afecta tanto a hombres como a mujeres.

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La ombudsperson comentó que el acoso laboral incluye conductas que se presentan en el lugar de trabajo, pero también se expresan mediante el uso de los recursos electrónicos como la web o redes sociales, presión psicológica, trato diferencial o acoso sexual.

A este evento asistió también, la presidenta honorífica del sistema municipal DIF, Mónica Jiménez Ramírez, además de regidores, directores y trabajadores del ayuntamiento.

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Con la finalidad de concientizar al personal de la administración municipal de Chiautempan sobre el grave problema que representa la violencia de género, el alcalde Gustavo Jiménez Romero puso en marcha la campaña institucional “No a la violencia laboral a las mujeres”.

Ahí, en su mensaje, el munícipe recordó que desde el inicio de la administración trabaja con el propósito de recuperar la honorabilidad del ayuntamiento, y el punto de partida de esta campaña es la relación laboral en base al respeto, la amabilidad y la igualdad.

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Gustavo Jiménez Romero y Jakqueline Ordoñez Brasdefer encabezaron el inicio de la campaña “No a la violencia laboral a las mujeres”. / Armando Pedroza | El Sol de Tlaxcala

También, Gustavo Jiménez detalló que su equipo de trabajo será un ejemplo de relaciones laborales, en donde no exista falta de respeto, que en donde todas las trabajadoras se sienten protegidas y valoradas, esa es la intención de su administración.

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Por su parte, la titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Jakqueline Ordoñez Brasdefer, aseguró estarsegura de que esta campaña nos llevará a la reflexión de la lucha por la igualdad, la paz y la justicia para todas y todos.

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Contra la violencia laboral

Además, expresó que el tema que hoy nos ocupa, sí es de relevancia y sí es de importancia, la violencia laboral afecta a todas las personas en todos los sectores públicos, también en la economía del mundo, tanto en el ámbito público como privado, así como en el sector informal o formal afecta tanto a hombres como a mujeres.

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La ombudsperson comentó que el acoso laboral incluye conductas que se presentan en el lugar de trabajo, pero también se expresan mediante el uso de los recursos electrónicos como la web o redes sociales, presión psicológica, trato diferencial o acoso sexual.

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