Con la primera entrega en Tlaxcala del Distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”, la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) reconoció el esfuerzo de Owens Corning, productor de materiales de construcción residencial y comercial.
El distintivo busca promover y proteger los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales vinculados a la satisfacción de una persona con su trabajo; respetar su integridad y no discriminación, enfatizó la presidenta del organismo autónomo, Jakqueline Ordoñez Brasdefer, en las instalaciones de la planta, en Ciudad Industrial Xicoténcatl I en Tetla.
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Ante la presencia de directivos, trabajadores de la empresa, del sindicato y funcionarios estatales, Ordoñez Brasdefer expuso que el distintivo fue creado en el 2020 por la Comisión de Derechos Humanos de Chihuahua, desde entonces ya es implementado por 19 organismos autónomos, con el ánimo de proteger la dignidad de las personas y reconocer los esfuerzos de las empresas que implementan, difunden y promuevan políticas con respecto a las garantías individuales.
La titular de la CEDH justificó que el distintivo es un recordatorio para resolver pacíficamente los conflictos laborales, fomentar el desarrollo socioemocional de los colaboradores y contribuir al desarrollo sostenible de 2030. Es un conjunto de valores y reconocimiento de compromiso, plataforma de aprendizaje e intercambio.
El distintivo reconoce los desafíos y responsabilidades de las empresas que han decidido poner los derechos humanos en el centro de su misión corporativa. Simboliza un compromiso profundo con la protección, promoción y respeto de los derechos humanos en el ámbito de sus actividades empresariales. Es un testimonio del papel que las empresas desempeñan en la construcción de una sociedad más equitativa
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Aclaró que el programa Distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos” no es vinculante jurídicamente, ni un juicio al comportamiento de la empresa o estándar que mide la calidad productiva. Owens Corning se compromete a generar un impacto positivo en sus trabajadores y la sociedad, asegurando condiciones laborales dignas y justas.
EMPRESA REFRENDA COMPROMISO LABORAL Y SOCIAL
En su mensaje, el director general de Owens Corning, Gustavo Jardim Sirio, refrendó el compromiso laboral con sus trabajadores, la sociedad y a contribuir a tener un mejor lugar para vivir en Tlaxcala.
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Opinó que impulsan que sus trabajadores tengan oportunidad de crecer de manera profesional y personal. Por eso, tienen en marcha iniciativas de inclusión, diversidad, desarrollo y salud mental.
Por su parte, Francisco Mixcóatl Antonio, secretario de Relaciones y Vínculo Académico de la Confederación de Trabajadores de México en Tlaxcala, consideró que una empresa comprometida con los derechos humanos impulsa la armonía, respeto a la dignidad humana en las relaciones laborales entre pares y con los directivos, además de privilegiar la tolerancia.
Recordó que la Ley Federal del Trabajo privilegia la cero discriminación en los centros laborales, al tiempo que pidió a la CEDH girar una recomendación general a los municipios para que expidan constancias de concubinato a parejas del mismo sexo para que los sindicatos puedan acreditar los vínculos ante las aseguradoras.
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Finalmente, el secretario del Trabajo y Competitividad, Noé Altamirano Islas, defendió que el gobierno presidido por Lorena Cuéllar Cisneros está comprometido con el bienestar laboral con los pilares del trabajo digno y poner al centro al trabajador.
En 2020 fue creado el Distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”.
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