La propuesta de ampliación de seis a 12 días de vacaciones en el primer año para los trabajadores debe ser analizada para visualizar los beneficios, de tal manera que no haya repercusiones desfavorables en los centros de trabajo, opinó la iniciativa privada (IP) en Tlaxcala.
En el Congreso de la Unión presentaron la iniciativa para incrementar los días de descanso para los trabajadores y permiso mínimo por paternidad. El pasado 27 de septiembre la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó por unanimidad reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, esto para ampliar el derecho de vacaciones pagadas.
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La decisión fue avalada por unanimidad de 11 senadores y el dictamen fue remitido a la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, para su posible aprobación y posterior presentación a la votación del pleno.
La propuesta fue presentada por la senadora de Movimiento Regeneración Nacional, Bertha Alicia Caraveo, con el argumento de que México tiene una deuda con sus trabajadores y su necesario derecho al ocio y al descanso.
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El proyecto propone reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para duplicar el período anual de vacaciones pagadas que se establecen hoy, y que son seis días para las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicio.
En el país, los especialistas en economía, dijeron que es una propuesta que beneficia tanto a trabajadores como a empresas, aunque éstas últimas no estén del todo convencidas en el pago de más días de vacaciones.
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Entrevistado al respecto, el dirigente del Centro Empresarial de Tlaxcala adherido a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Noé Altamirano Islas, aseveró que están revisando la iniciativa legislativa, porque tendrá una implicación económica y un impacto en la productividad de las empresas.
Argumentó que las propuestas laborales deben estar encaminadas a la productividad en cada centro de trabajo, de tal manera que al final se eleve la producción de sus mercancías o servicios con eficiencia, existan ganancias económicas y por ende conservación de fuentes de empleo.
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Luego, justificó que con la extensión de 12 días de vacaciones, tendría que mejorar la productividad, de tal manera que con más días de descanso la tendencia de producción sea en aumento, por eso deben analizarse factores como tiempos, eficiencia, aspectos técnicos de los procesos productivos, entre otros compromisos que tendrá que asumir el sector obrero.
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