Los sindicatos, centrales obreras y patrones de los centros de trabajo de la industria, comercio y servicios en Tlaxcala, preparan el proceso para las negociaciones salariales en favor de los trabajadores de la iniciativa privada basándose en el 20 % de incremento a las percepciones que estableció como referencia la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) para el 2024.
Aunque los arreglos en los salarios de operarios y personal depende de las fechas establecidas por los sindicatos en las revisiones de los contratos colectivos, la mayoría de las reuniones se desarrollarán en el primer trimestre del siguiente año.
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Para el secretario del Trabajo y Conflictos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala, Víctor López Hernández el aumento de 20 % en el salario es responsable y prudente para el momento que vive el país.
Argumentó que subir el ingreso económico a los trabajadores por sus jornadas en los centros de trabajo, les ayuda a hacer frente a los gastos básicos, de educación y salud, entre otros.
Informó que las primeras revisiones arrancarán en este mes de diciembre, la mayoría en enero y febrero.
“Lo vemos con esperanza de que nos pueda ayudar a que mejoren los ingresos de los trabajadores, muchas veces el mínimo tiene que ser el detonante para los salarios formales. Permitirá que se pueda avanzar en las revisiones contractuales con un número no tan bajo, que también permita paliar las necesidades que tienen los trabajadores”.
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Precisó que cada revisión salarial es diferente en la CTM porque depende del giro de la empresa, su solidez económica, el número de trabajadores y otros aspectos.
Negocios de la industria de servicios y maquiladoras cuyos salarios son bajos, deberán crecer en el siguiente año con el tabulador base fijado por la Conasami.
“Después de estos números donde todo mundo tenía que ser prudente, ahora sí podemos desplegar banderas y decir tenemos ánimos de negociación, los empresarios van a decir lo mismo, a trabajar todo mundo”, apuntó López Hernández.
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INICIAN SDyU ASAMBLEAS PARA INTEGRAR COMISIONES
Por su parte, el Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) confirmó que ya iniciaron con las asambleas para integrar las comisiones revisoras del incremento salarial en las empresas, luego dar paso a la elaboración de los pliegos petitorios que se presentarán.
Mencionó que pedirán 25 % de incremento directo al tabulador salarial y 10 por ciento en las prestaciones, pues en algunos casos revisarán el contrato colectivo de trabajo, por eso la meta es llegar al 35 % de aumento general ante la necesidad del personal para tener más dinero en sus bolsillos debido al alza en los productos básicos.
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En el SDyU revisará 18 contratos de trabajo, en enero, febrero y marzo será la mayoría.
COPARMEX CELEBRA EL 20 % DE AUMENTO SALARIAL
El Centro Empresarial de Tlaxcala adherido a la Confederación Patronal de la República Mexicana celebró el 20 % de aumento salarial para el 2024 que planteó la Conasami.
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Resaltó que desde 2016 el organismo empresarial impulsa una nueva cultura salarial en respaldo económico a los empleados.
La meta es que el salario mínimo general sea suficiente para cubrir la línea de bienestar familiar equivalente a dos canastas alimentarias y no alimentarias; es decir, que el ingreso de dos personas con empleo formal sea suficiente para mantener a una familia promedio de cuatro integrantes.
EL SALARIO MÍNIMO FIJADO POR CONASAMI
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Para el siguiente año la percepción mínima para los trabajadores pasará de 207.44 pesos a 248.93 pesos, con 20 % de incremento.
En la zona fronteriza será de 374.89 pesos. Los salarios mínimos profesionales, también recibirán 20 % de incremento de acuerdo con el listado de actividades económicas, profesionales, oficios, trabajos especiales cuya remuneración es ligeramente superior al referente general y están ligados en el artículo 93 de la Ley Federal del Trabajo.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social justificó que la política salarial del gobierno de México consolida salarios dignos en favor de la clase trabajadora.
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Víctor López Hernández, secretario del Trabajo y Conflictos de la CTM
Después de estos números donde todo mundo tenía que ser prudente, ahora sí podemos desplegar banderas y decir tenemos ánimos de negociación, los empresarios van a decir lo mismo, a trabajar todo mundo”
Lo vemos con esperanza de que nos pueda ayudar a que mejoren los ingresos de los trabajadores, muchas veces el mínimo tiene que ser el detonante para los salarios formales”
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