/ lunes 23 de mayo de 2022

Presentan autoridades resultados de estrategias para mejorar la seguridad pública

Anuncian capacitación a policías y jueces cívicos para evitar la vulneración de los derechos

Este día, durante la primera Reunión Interregional de Construcción de Paz y Seguridad, y la Mesa de Trabajo con la Secretaría Técnica de la Conferencia Nacional de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y Sistema Penitenciario, autoridades estatales y federales presentaron los avances registrados en estrategias planteadas en materia de seguridad pública.

El titular de la Secretaría de Gobierno, Sergio González Hernández, fue el encargado de encabezar dicha reunión en la que fue revelado el estado que guardan el orden administrativo y operativo de la seguridad en Tlaxcala, y las mejoras logradas cuyo fin es construir la paz y la seguridad en el estado.

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Al presentar el informe sobre los trabajos llevados a cabo, Maximino Hernández Pulido, titular de la Comisión Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública, explicó que el trabajo, la coordinación y la suma de capacidades han permitido a las instituciones mejorar la capacidad de respuesta en materia de seguridad pública.

Ante directores de Seguridad Pública de los municipios, explicó que con relación al Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública (para identificar al personal que realiza labores de seguridad pública en el estado y municipios), la Secretaría de Seguridad Ciudadana y la institución que él encabeza, han tenido avanzado para implementar la integración de ese personal, a fin de mejorar en términos de oportunidad, integridad y calidad de información.

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Dijo que identificaron un rezago importante en las bases de datos criminalistas y de personal de seguridad pública, por lo que, para solventar lo anterior, han solicitado a los 60 ayuntamientos registrar a su personal para cumplir con las evaluaciones de control y confianza.

Los estamos acompañando en una observación que le hace el Órgano de Fiscalización Superior que tiene que ver con ese rubro, para poder revertir el rezago, comentó.

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En San Juan Totolac, municipio sede del evento, informó que inició una jornada de capacitación en los municipios para completar y actualizar el catálogo de jueces cívicos, y anunció que hoy arranca la jornada de capacitación a 721 elementos de seguridad pública, y el 26 de mayo otra dirigida a jueces cívicos de los 60 ayuntamientos.

Añadió que la estrategia de capacitación a policías y jueces cívicos, realizada de septiembre de 2021 a febrero pasado, benefició a 634 elementos de seguridad pública, y que con los municipios han hecho un esfuerzo para la implementación y regulación de altas y certificación a los más de mil 200 policías municipales, para avalar su legitimidad y actuación y que su labor sea más efectiva.

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Indicó que existe un bajo porcentaje en los faltantes de perfil para ocupar los cargos en la dirección de Seguridad Pública municipal, y que trabajarán para erradicarlo completamente.

Por su lado, Aída Fabiola Valencia Ramírez, secretaria Técnica de las Conferencias Nacionales de Secretarios de Seguridad Pública y del Sistema Penitenciario, resaltó la participación de presidentes y presidentas municipales para la consolidación de dos registros importantes.

Mencionó que en Tlaxcala es necesario reforzar el Registro Nacional de Detección por Faltas Administrativas, pues destacó que uno de sus propósitos es evitar la desaparición forzada de las personas detenidas.

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Por eso, exhortó a los presidentes y presidentas municipales a que el o la juez cívico sea una persona conocedora de Derecho y que se pueda capacitar, para evitar violaciones a los derechos humanos.

Finalmente, llamó a coordinar acciones y al trabajo conjunto de la Federación, Estado y municipios.

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Ante directores de Seguridad Pública de los municipios, explicó que con relación al Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública (para identificar al personal que realiza labores de seguridad pública en el estado y municipios), la Secretaría de Seguridad Ciudadana y la institución que él encabeza, han tenido avanzado para implementar la integración de ese personal, a fin de mejorar en términos de oportunidad, integridad y calidad de información.

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