Profesionalización y capacitación, reto de los empresarios jóvenes

Al defender que la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) genera empleos dignos con centros de trabajo que cumplen con el pago de impuestos y todo lo que marca la ley, afirmó que el reto que enfrentan los jóvenes empresarios son la profesionalización y capacitación constante al interior de los centros de trabajo.

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En rueda de prensa, el joven empresario precisó que su visita a la entidad tiene el objetivo de respaldar a los jóvenes tlaxcaltecas, compartir experiencias, conocimientos y herramientas para mejorar en los negocios, así como integrar planes conjuntos de trabajo y crear vínculo con las autoridades para fomentar el crecimiento de los hombres de negocios.

Tras reconocer que este sector está comprometido con sus empresas, Alfredo Ortiz mencionó que en Coparmex están activos con los negocios por medio de las comisiones de los estados, en donde varían las circunstancias según la región.

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Más del 99.5 % de las empresas son micro y medianas, el reto en el que trabajamos en la Comisión de Empresarios Jóvenes es cómo le hacemos para incidir, para que a través de herramientas de profesionalización y capacitación aprovechemos el momento económico que México está viviendo, anotó.

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Por su parte, Emmanuel Guarneros Ortiz, presidente de Empresarios Jóvenes de Coparmex Tlaxcala, mencionó que participan 18 socios en esta categoría, con edades promedio de 28 y 29 años. Las empresas que tienen están en los sectores de la construcción, servicios, tecnología, entre otros.

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Por lo anterior, invitó a los jóvenes a asociarse a Coparmex para tener un respaldo en sus actividades de negocio, al tiempo de sumar al desarrollo económico y generación de empleos.

Finalmente, la directora del Instituto Tlaxcalteca de la Juventud, Lucero Morales Tzompa, resaltó que en el estado destaca la población joven con su emprendimiento, deseo de superación y de aportación con la creación de fuentes laborales.