Con la provisión de conocimientos y herramientas que permitan mejorar las condiciones profesionales, la Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC) promueve la formalidad laboral entre los trabajadores y patrones, porque suma empleos dignos con seguridad social y prestaciones de ley.
De hecho, la dependencia organizó el taller “Beneficios del Empleo Formal”, con el objetivo de brindar herramientas que permitan mejorar las condiciones laborales, comprender a profundidad las ventajas de la incorporación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y procurar los derechos laborales.
El titular de la STyC, Noé Altamirano Islas, manifestó que han multiplicado los esfuerzos por garantizar que los trabajadores cuenten con los derechos que les corresponden, promoviendo la formalidad como una vía para el crecimiento económico y social de la entidad.
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Justificó que el taller fue parte del compromiso de la STyC por crear un entorno laboral digno, productivo y formal, alineado con la visión de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, de una etapa diferente para Tlaxcala en materia laboral.
Noé Altamirano afirmó que con este tipo de acciones, Tlaxcala sigue avanzando hacia un futuro en el que el empleo formal sea la base de un estado más justo y próspero.
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Luego, defendió que de acuerdo con el reporte del IMSS en la entidad sí hay generación de empleos, pues al cierre del noveno mes del año registran 117 mil 321 trabajadores afiliados, lo que representa un crecimiento de 2.1 % en comparación con el mismo periodo del año pasado.
Detalló que la entidad se ubica en el décimo segundo lugar del país con mejor comportamiento en la generación de plazas laborales aseguradas a tasa anual.
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El empleo permanente no está sujeto a temporalidad, ni contrato de corto plazo, por lo que permite contratos por tiempo indeterminado, da certeza y confianza al trabajador porque es más estable su fuente de trabajo, destacó el funcionario estatal.
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Agregó que la STyC vigila el cumplimiento del marco normativo a fin de que los empleadores garanticen el bienestar laboral de los trabajadores, aunado a que se acompaña a los centros de trabajo para que cumplan con esa parte.