Pugna STyC por hacer efectivo el trabajo digno en empresas instaladas en la entidad

Para que más trabajadores puedan tener salarios dignos, la Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC) lleva a cabo acercamientos con los empresarios para que puedan sumarse al Acuerdo para el Impulso del Trabajo Digno de las y los Trabajadores del Estado de Tlaxcala, cuyos pilares son garantizar la dignificación laboral con una remuneración justa, seguridad social, capacitación continua.

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Así como promoción de la igualdad sustantiva, erradicación del trabajo infantil y proteger el trabajo adolescente, de acuerdo con el pacto firmado el pasado 19 de junio por 41 empresas que beneficiaron a 21 mil 723 trabajadores, al comprometerse a que el personal tenga un salario inicial o mayor a dos veces el valor monetario de la línea de pobreza por ingreso que corresponde a ocho mil 923.94 pesos mensuales.

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El titular de la STyC, Noé Altamirano Islas, afirmó que están en permanente contacto con los hombres de negocios de los giros industrial, comercial y de servicios para invitarlos a sumarse pues Tlaxcala estableció un precedente importante porque de manera conjunta con el sector empresarial coinciden en dar beneficios a los trabajadores.

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Expuso que privilegian que los trabajadores reciban salarios que alcancen para cubrir la canasta alimentaria y no alimentaria que establece el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social y que alcance para cubrir la adquisición de los productos básicos para las comidas del día.

Agradecemos al sector empresarial está apertura y que de manera directa se sumen a la iniciativa, nos abrieron las puertas nos escucharon sobre la importancia que tiene el trabajo digno y básicamente en mejorar las condiciones laborales y generales de trabajo y la importancia que tiene el salario, mencionó.

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El responsable de la Secretaría justificó que el monto de ocho mil 923.94 pesos mensuales para un trabajador en la posición más operativa representante tener dos veces el valor monetario de lo que es la línea de pobreza por ingreso.

Eso se traduce en valor neto en ocho mil 923.94 lo cual ayuda en dos temas importantes: por un lado en disminuir la pobreza laboral y por otro lado en incrementar el número de trabajadores que puedan alcanzar la canasta alimentaria, anotó.

Noé Altamirano refirió que la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros ha ordenado a la STyC impulsar el bienestar laboral de los trabajadores, por eso en la invitación que hacen a las empresas también contemplan a micro, pequeñas y medianas de todos los sectores, para que ofrezcan empleo formal con prestaciones laborales establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

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Finalmente, el funcionario estatal adelantó que la STyC estará anunciando cada cierto tiempo los avances del convenio y más empresas se sumen al sentar el precedente de que lo más importante son los recursos humanos, con salarios dignos la productividad y Competitividad se refuerzan.

ANTECEDENTE

En junio la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros reafirmó el compromiso de su administración por sumar esfuerzos con la iniciativa privada en impulso al bienestar laboral y económico de la entidad.

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Luego, destacó que Tlaxcala será el primer estado que cuente con una política pública en materia de movilidad social, pues en esta primera etapa son 41 empresas que se comprometen a promover el trabajo digno en sus corporaciones, sumado a 13 de ellas que cumplen ya con los criterios del Distintivo ‘Empresa que impulsa el Trabajo Digno’.

Agregó que al cierre de 2023 Tlaxcala captó más de 15 mil millones de pesos en capital privado con la instalación de 29 empresas y 23 expansiones.

• 13 empresas recibieron el distintivo Empresa que impulsa el Trabajo Dign, en junio 2024.