En el comienzo de sus actividades, el Juzgado Primero de lo Laboral del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala tiene en trámite sus primeros juicios, dentro de los nuevos lineamientos de la reforma laboral, en su segunda etapa.
De esta manera, marcó el inicio de una etapa histórica en el contexto jurisdiccional, que tendrá como una de sus características emblemáticas el uso y aprovechamiento de las tecnologías de la información y la comunicación.
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Esta institución tiene un juez especializado para la realización de los juicios orales, modernos, expeditos y resueltos en cortos plazos. Hasta el momento tiene una plantilla de 14 personas, entre el juez, secretarios instructores, administradores, proyectistas, actuarios y auxiliares, quienes acreditaron el concurso abierto de oposición y recibieron la capacitación respectiva.
El Juzgado Primero de lo Laboral privilegiará la conciliación al recibir las demandas de patrones y trabajadores que no lograron resolverse en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala.
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Entrevistado al respecto, el juez primero del Juzgado Laboral, Leobardo López Morales, informó que del pasado cinco de noviembre a la fecha registran tres juicios que están en proceso de resolución. En el primer caso, expuso, se trata de un Juicio Especial Colectivo, en la que demandan la titularidad de un contrato de trabajo por parte de un sindicato de oficio varios.
Prefiriendo no dar detalles, el juez justificó que dentro de las reformas al Artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo, se debe dar certeza a la firma, registro y depósito de los contratos colectivos, por eso trabajan para emitir la sentencia.
La propia ley nos señala que el sindicato no tiene que agotar la parte de conciliación, nos señalan las hipótesis jurídicas porque se trata de un derecho fundamental en materia laboral.
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López Morales mencionó que los otros dos casos individuales también están en trámite en el Juzgado Laboral del Tribunal Superior de Justicia del Estado, uno de ellos fue turnado del Centro de Conciliación del Estado de Tlaxcala.
En este sentido, subrayó que el Juzgado Laboral tiene un sistema electrónico interno que tiene la ventaja de ofrecer un control mayor en los expedientes, sumado al respeto a los términos que señala la ley para el desahogo de los juicios, de tal manera que no se prolonguen.
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