Durante este año, trabajadores tlaxcaltecas de la iniciativa privada resolvieron sus controversias por medio de la conciliación y obtuvieron los recursos económicos que por ley les corresponde por despido injustificado o terminación de la relación laboral.
Con la intervención del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala (CCLET), el nivel de eficiencia es de 82.4 %, lo que significa que son resueltos ocho de cada 10 solicitudes de Conciliación, según datos verificados por la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de México.
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En entrevista con este Diario, el director de la institución, José Badillo Montiel, informó que tienen un acumulado de 259 millones de pesos de noviembre de 2021 a septiembre de 2024 por arreglo conciliatorio de los trabajadores y patrones.
De enero al pasado 1 de septiembre del año en curso, el CCLET suma 72.3 millones de pesos pagados a los trabajadores por parte de los centros de trabajo; hubo mil 936 Solicitudes de Conciliación.
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El CCLET tiene un margen de 45 días naturales para atender el procedimiento de conciliación; primero debe acudir el trabajador al Centro a pedir su Solicitud de Conciliación; luego recibe su constancia de Solicitud; agendar la audiencia en los 15 días posteriores; en el margen de este tiempo para notificar los empleadores para que acudan a la audiencia.
“Nuestro procedimiento ha sido eficiente porque la mayor parte de los conflictos solucionados son dentro de un periodo de 28 días, aunque tenemos 45 días. La tasa de eficiencia es del 82.4 %, hemos mantenido por tres años esta eficacia. Es satisfactorio para el Centro y su personal quien demuestra profesionalismo y nos seguimos preparando en esta parte de especializarnos como conciliadores”, expuso.
La institución está compuesta por cuatro salas de conciliación con igual número de conciliadores y auxiliares, así como tres orientadores, cuatro notificadores; subdirecciones de Conciliación y Orientación y Asuntos Jurídicos, Oficialía de Partes, de exhortos, amparos, contraloría, departamento administrativo y área de Tecnologías de la Información.
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El titular del CCLET destacó que por el nivel de eficiencia en la resolución de Solicitudes de Conciliación en Tlaxcala, recibieron la visita de personal de los Centros de Puebla e Hidalgo; así como de los agregados laborales de Canadá, esto último en el contexto de los recientes cambios en el Tratado entre México-Estados Unidos y Canadá y la implementación de la reforma laboral.
Abundó que los conciliadores de la institución están recientemente certificados por las reglas del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, conocido por las siglas CONOCER.
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Asimismo, Badillo Montiel aclaró que por las normas que marca la reforma laboral en México, el CCLET no tiene rezago de expedientes laborales. “Nuestra institución no tiene rezago, porque los mecanismos son eficientes dado que tenemos 45 días para concluir el procedimiento, o bien, expedir una Constancia de No Conciliación”.
30 personas integran el CCLET
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