La Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC) carece de reglamento interno que especifique el ámbito de sus competencias durante la presente administración estatal.
Al respecto, el titular de la dependencia, Noé Altamirano Islas, aseguró que el documento está en proceso de elaboración y actualización con la finalidad de dar claridad al ámbito de sus facultades dentro del sector del trabajo.
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En entrevista el funcionario estatal negó que registren problemas internos por no tener actualizado este documento que deben tener todas las dependencias estatales.
Expuso que en cuanto esté listo el reglamento interno lo canalizarán a la Oficialía Mayor de Gobierno para que lo revise y verifique que cumpla con los criterios, instrumentos legales y reglamentarios que den certeza jurídica a la población en general, sobre la actuación de cada la dependencia, al definir de forma clara y precisa su respectivo ámbito de competencia.
Noé Altamirano mencionó que el reglamento debe ser coherente con la estructura organizacional, las funciones que llevan a cabo, el manual de procedimientos, así como otros aspectos que también debe revisar la Consejería Jurídica del gobierno.
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“Tenemos que actualizar nuestro reglamento interior de trabajo, justamente estamos en ese tiempo, vamos a poder publicarlo conforme a los lineamientos. Entonces, estamos en esa actividad incluso ya hemos actualizado, estamos en algunos ajustes para hacer la publicación respectiva”, explicó.
Abundó que cada área de la STyC sugiere ajustes y actualizaciones que el departamento Jurídico revisa para el proceso de actualización acorde a la misión y visión de la dependencia.
Finalmente, anotó que la STyC tiene alrededor de 150 trabajadores, entre personal de confianza, de base y administrativos, que incluye a los integrantes del Servicio Nacional del Empleo de Tlaxcala, la Junta Local de Conciliación, la Dirección de Competitividad, de Normatividad Laboral y otras áreas administrativas.
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- Alrededor de 150 trabajadores integran la Secretaria del Trabajo y Competitividad.