El Sindicato de los Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado “7 de Mayo”, sigue sin toma de nota a tres meses de las elecciones para la renovación del Comité Ejecutivo y de Vigilancia.
Prácticamente, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA) mantiene la revisión del expediente de la toma de nota que recibió el pasado tres de junio. Además de que no hay un plazo fijo para dar el dictamen de procedente o no.
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Todo comenzó en mayo cuando en la sesión extraordinaria del pasado lunes nueve el TCyA discutió el juicio laboral 59/2021-C, y por mayoría de votos declaró procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020 y la ampliación o extensión del periodo de gestión del actual Comité Ejecutivo 2020-2026. Además que la votación durante el Asamblea del 17 de enero de 2020 no fue nominal, personal, directa y secreta, tal y como lo prevén los estatutos.
Posteriormente, en la sesión extraordinaria del TCyA, de fecha 18 de mayo, discutió y aprobó por mayoría de votos el juicio laboral 226/2021-C, por lo que declaró procedente la nulidad del Congreso Sexenal celebrado el cuatro de octubre de 2019, en consecuencia, la cancelación de la toma de nota de la fecha cuatro de noviembre de 2019 del Comité de Vigilancia.
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Por lo anterior, fue el pasado 25 de mayo que los burócratas celebraron una Asamblea General con carácter de Congreso Extraordinaria para elegir nueva dirigencia en el Sindicato “7 de Mayo”. La planilla Verde, fue la única que se registró para el Comité Ejecutivo, con Enrique Escobar Cortés y Comité de Vigilancia, Sandra Ríos Muñoz. Fueron los ganadores.
En este sentido, Enrique Escobar, virtual secretario general del Sindicato “7 de Mayo”, enfatizó que cada vez más se recrudecen los problemas en los centros de trabajo debido a que no tienen la toma de nota avalada por el TCyA, luego de que llevaron la solicitud el pasado tres de junio.
Especificó que por no tener la toma de nota está pendiente el aumento salarial de este año en pago retroactivo a los trabajadores, además de retrasos para tramitar por lo menos 15 jubilaciones y pensiones.
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Expuso que han dialogado con los tres Poderes de Tlaxcala para que exista respeto en la relación laboral y cumplimiento en el pago de las prestaciones, ya que los burócratas cumplen con su horario laboral, pero no tener sustento legal los pone en desventaja, sumado a los agremiados que están a favor de otros grupos.
Posteriormente, indicó que en los municipios registraron despidos de sindicalizados del “7 de Mayo” en Huamantla, Zacatelco y Yauhquemehcan.
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“La situación ya se va agravando también en los Poderes, en los municipios es más marcado porque son muchos despedidos, estamos hablando en Huamantla de 91 despedidos, es muy llamativo el número y la situación. Hay municipios donde despidieron a cinco, tres. En el Ejecutivo tenemos problemas parecidos, hay altas de nuevos compañeros en abril y en mayo por la toma de nota no les pagan como sindicalizados, sino como de honorarios”, aseveró.
De esta manera, Escobar Cortés adelantó que en los siguientes días los burócratas del “7 de Mayo” realizarán marchas, incluso plantones, como medida de presión para exigir soluciones a las trabajas.
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Dijo que tienen el respaldo de la Federación de Sindicatos a nivel nacional, así como de gremios de cinco estados que podrían venir a respaldarlos en sus movilizaciones.
El “7 de Mayo” sigue con divisiones entre sus trabajadores. El pasado 10 de junio el grupo opositor celebró una asamblea para seleccionar a un nuevo Comité de Vigilancia Electoral, órgano que estará encargado de emitir una nueva convocatoria para la elección de la dirigencia. La sede de la reunión fue el Centro de Convenciones, de la capital del estado, y contó con un quórum de mil 949 miembros activos del sindicato.
DATO:
El tres de junio 2022, fecha en que el TCyA recibió la petición de toma de nota para avalar las votaciones del 25 de mayo para el Comité Ejecutivo, con Enrique Escobar Cortés y Comité de Vigilancia, Sandra Ríos Muñoz
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