Trabajadores administrativos adscritos a la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx) negocian un incremento del 10 % directo al salario que, de ser aprobado, entraría en vigor a partir del primero de enero de 2024 y sería retroactivo una vez que concluya la revisión del contrato colectivo.
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El Sindicato de Trabajadores y Empleados de Instituciones de Educación Superior (STEIESET) emplazó a la casa de estudios a la revisión contractual que hacen anualmente y tendrán hasta el 31 de enero para alcanzar un acuerdo y evitar que estalle una huelga.
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Los puntos que también serán sometidos a la revisión contractual es la asignación de 17 días de descanso obligatorio, a los que se pueden sumar otros más que sean pactados por la UATx y el sindicato de trabajadores.
El pliego petitorio también contempla el compromiso de la patronal por cubrir el importe íntegro del salario correspondiente a los periodos vacacionales cuando estos inicien, los periodos de vacaciones establecidos son las últimas dos semanas de diciembre de cada año, cuatro semanas en el periodo de fin de curso e inicio de uno nuevo y dos semanas adicionales que podrán ser tomadas en el periodo de Semana Santa o en el mes de mayo.
Otra de las cláusulas establece que los trabajadores tendrán derecho a faltar de manera justificada 13 días hábiles con goce de sueldo, en el caso de vigilantes serán solo 10 días. Con relación a las jubilaciones o fallecimientos, de acuerdo con la propuesta de modificación a la que este Diario tuvo acceso, los trabajadores pretenden que la plaza laboral sea asignada al familiar o persona que designe el trabajador respetando base y categoría de quien dejará la vacante.
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Entre los aspectos que también serán considerados es la asignación de becas a hijos de los trabajadores en el nivel básico, medio superior y superior, así como la condonación de pagos para estudiantes de nivel superior que cursen en la UATx, como son: inscripción, reinscripción, colegiaturas, titulación, laboratorios, talleres, congresos, cursos de titulación, entre otros.
Dentro de las 57 clausulas a negociar entre la organización gremial y la UATx, también está contemplada la entrega de un estímulo económico a los trabajadores que cumplan años de servicio ininterrumpidos en la institución.
La gratificación económica va de los 10 mil a los 40 mil pesos a los trabajadores que cumplan años de servicio, cuya asignación será a partir de los 10 años de servicio a los más de 40 años.
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También establece que los colaboradores que cumplan con 20 años al servicio de la universidad deberán obtener la categoría de profesionista “A” o quienes obtengan el grado de licenciatura.
Además, la dirigencia sindical solicita una unidad automotriz nueva tipo Van, que será renovada cada año y que será utilizada para el servicio del sindicato y que será la universidad la que cubrirá los gastos de mantenimiento del vehículo, así como el seguro.
- Entre los puntos a negociar contemplan el equipamiento de la sede sindical y recurso correspondiente para los festejos del Día del Niño y los días de la Madre y el Padre.
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